日本一の
その先へ
私たちの原動力は、 世界中の子供たちの笑顔。 その想いを共有し、 ともに挑戦してくれる仲間を求めています。
あなたの仕事は、 誰かの笑顔に繋がっていますか？ 数字のため、会社のためだけの営業に、 物足りなさを感じていませんか。
「世の中に貢献できる仕事がしたい」 「子どもが好き」 「世の中をもっと良くしたい」 その気持ちを、ビジネスの力で 実現しませんか。
私たちが創っているのは、 モノやサービスではありません。 「笑顔でいられる子育て環境」や 「親子の最高の思い出」です。
日本全国ほぼすべての都道府県で 親子が参加できるイベントを提供！
年間30万人以上が来場！
日本一
の親子イベント
「リトル・ママフェスタ」
私たちが手掛けるのは、子育てをするママがお出かけするきっかけを作り、子どもと一緒に楽しめる催しや、育児に役立つ情報や商品を得られたり体験できるイベントです。 この最高の空間で、よい商品やサービスを持った企業と、それを必要とするママとの橋渡しをする。 単なる「出展ブースの販売」ではなく、クライアントのビジネス成長・課題解決に本気で貢献し、来場する親子の笑顔を最大化する。 これこそが、私たちの喜びです。
クライアントの「本気」に 応える、確かな実績
武器は「オンリーワン」の ビジネスモデル
イベントを企画するだけ、メディアを運営するだけ。 そんな会社は他にもあります。 でも私たちは違います。 イベントの企画から自社メディアでの集客、 そして感動の実現まで、全てを一気通貫で行っています。 この「唯一無二のワンストップ体制」があるからこそ、 他では絶対に経験できないダイナミックな提案が可能です。
誇りは「日本一」の実績と、 その先に見据える「世界」
親子イベントの開催数・動員数で、 私たちは既に日本一の実績を誇ります。 でも、満足なんてしていません。 本気で世界一を目指し、 海外にも挑戦のフィールドを広げています。 変化を恐れず、常に進化し続ける、 それが私たちのDNAです。
ママの笑顔が、 子どもの幸せに繋がる。
子育ては、時に孤独を感じることもあります。 私たちは、そんなママたちが社会と繋がり、笑顔になれる場所を創りたい。 その一心で走り続けてきました。 オンラインでのコミュニケーションが主流となった現代において、「直接会って対面で話すこと」の意味と価値は、以前にも増して重要視されています。 子育てママを支えるリアルイベントを全国へ、そして世界へ。 この想いに共感し、一緒に未来を創ってくれる仲間を、心からお待ちしています。
挑戦する仲間たち
セールス部K.Hさん
新卒入社(2024年卒業)
仕事内容を教えてください
私は現在東京オフィスに所属していて、主に北陸三県と静岡を担当しています。 リトル・ママフェスタに企業様を誘致できるようご提案するのが私の主な仕事です。
仕事をする上で大切にしていることは？
営業をするにあたっては、オンラインでお打合せすることもできるのですが、私たちエンファム.が一番大事にしている「直接会う」ことの実践として、自分の足で現地に赴き、その土地の風土や人柄などを感じて、その上でご提案する、ということをとても大切にしています。 また、早期入社の期間も含めまだ入社して1年半ほどの経験ではありますが、その中で得た全ての知識やノウハウを全てお客様にお渡しして、お客様の目標達成に向けた様々な戦略を一緒に考え、全力でサポートすることが私のモットーです。
嬉しかった出来事は？
北陸地域のフェスタの成功をミッションとして任され、同地域には何度も出張を重ねてきました。金沢エリアでは企業様の誘致が難しい場面もあったのですが、初回から回を追うごとにリトル・ママフェスタが企業様や地元の方々に認知されてきたことを実感できたことです。 「1回目のフェスタに上の子と参加して、今度は下の子をハイハイレースに参加させたい」とご来場してくださったママや、「以前参加してとても楽しかったのでまた来ました！」と仰ってくださったママたち、また、私自身も、自信をもって提案できる武器も増え、企業様からも着実にご評価をいただき、喜んでリピート出展してくださる企業様も増えました。「自分が誰かの役に立っている」ということがダイレクトに感じられ、仕事をする上での大きなやりがいとなっています。
ファンマーケティング部N.Iさん
新卒入社(2021年卒業)
仕事内容を教えてください
子育て層に向けた企業のSNS運用をプロデュースしています。チームを統括し、戦略立案からコンテンツ制作、品質管理まで一貫して担当。クライアントの目的に合わせて成果を最大化できるよう運用を行っています。また、「リトルママビジネススクール」の運営管理も担当し、認知向上や受講者獲得、卒業生サポートを通して子育て世代のキャリア支援にも携わっています。
仕事をする上で心がけていることや 大切にしていることは？
初心を忘れずにいることを大切にしています。私はもともと子育て支援に関わる仕事がしたいと思い、エンファムへの入社を決めました。そのときの気持ちに恥じないよう、自分で選んだ道を正解にしていくつもりで日々の業務に取り組んでいます。子育て中のママたちと日々やり取りをする中でも、自分の知識やスキルを活かして、少しでも役立つ情報をお伝えし、ママたちの前向きな一歩を後押しできるよう心がけています。
当社で働き続ける理由、最大の魅力は？
子育て支援を掲げている会社だからこそ、社員みんなの人柄が良く、「この人のために頑張りたい」「一緒に成長したい」と思える仲間がいます。唯一無二の事業内容の面白さも大きな魅力で、自分の仕事に誇りを持って取り組めています。
エンファムについて知る
よくある質問
新卒採用について
- Q.
会社説明会に参加していなくても応募できますか？
- A.もちろんご応募いただけます。説明会への参加は必須ではありません。まずは興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。面接では会社についても丁寧にご説明しますので、「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。
- Q.
希望する職種と自身の専攻が違っていても大丈夫ですか？
- A.大丈夫です。入社時点で専門知識は問いません。実際にさまざまな学部・学科出身の社員が活躍しています。入社後は研修やOJTを通じて学べる環境がありますので、ご安心ください。
- Q.
エンファム.で活躍できるのは、どんな人ですか？
- A.当社で活躍している社員には、次のような特徴があります。
- ●新しいことを面白がれる人
- ●「まずはやってみよう」と行動できる人
- ●相手の立場に立って考えられる人
- ●子育て世代を応援したいという想いを持っている人
中途採用について
- Q.
選考期間はどれくらいですか？
- A.選考は面接2回を予定しており、最短で約3週間です。面接日程はご都合に合わせて調整していますので、お急ぎの場合もお気軽にご相談ください。
- Q.
面接はオンラインでも可能ですか？
- A.可能です。遠方にお住まいの方や、在職中でご来社が難しい方など、一人ひとりの状況に合わせてオンラインでの面接にも対応しています。お気軽にご相談ください。
- Q.
入社までの期間は相談できますか？
- A.ご相談可能です。現在のお仕事の引継ぎやご家庭の事情なども考慮し、ご本人の状況に合わせて入社時期を調整しています。在職中の方も安心してご応募ください。
働く環境について
- Q.
若手の意見は取り入れてもらえますか？
- A.年齢や社歴に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れています。実際に若手社員の提案で海外出張が実現したり、新しい企画や制度につながったりといった事例も多数あります。現在の事業内容にとらわれず、自分が「やってみたい」と思ったことに手を挙げ、チャレンジできる環境です。
- Q.
残業はどれくらいありますか？
- A.基本的には定時退社を推奨しています。（平均残業時間：月10時間程度）繁忙期やイベント前は残業が発生することもありますが、翌日の出勤時間調整や代休制度などを活用し、無理なく働ける環境づくりを行っています。
- Q.
有給休暇は取りやすいですか？
- A.取りやすい環境です。お子様の学校行事の際や、連休と組み合わせて旅行などに活用している社員も多くいます。
- Q.
子育て中の社員も働いていますか？
- A.子育てをしながら活躍している社員が多数在籍しています。 時短勤務や在宅勤務などの制度を活用しながら仕事と家庭を両立しており、お子様の年齢にも制限がないため、お子様が中学生になっても制度を活用しながら働いている社員もいます。 ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けられる環境です。
- Q.
職場の雰囲気を教えてください。
- A.社員同士の距離が近く、困ったときには自然と助け合える雰囲気があります。部署を越えた交流もありますが、参加は自由です。オン・オフを大切にしながら、自分らしく働ける職場です。実際の雰囲気は、社員インタビューや動画もぜひご覧ください。
募集要項
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- 勤務時間
- 9:30～18:30 実働8時間／1日
- 出勤時間調整可能（コアタイム 11:00～15:00）
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- 給与
- 中途採用／前職の給与を考慮します
- 新卒採用／東京 月給290,000円～
- 大阪 月給270,000円～
- 福岡 月給260,000円～
- ※固定残業代40時間含む
- ※固定残業代は残業0時間でも満額支給されます。
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- 諸手当
- 交通費実費支給、近距離手当
- （事業所から1.5キロ以内で徒歩で通勤する場合に支給）／東京20,000円、大阪10,000円、福岡5,000円
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- 昇給／賞与
- 昇給 年2回／7月・1月
- 賞与 年2回／3月・9月 ※会社業績による
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- 休日
- 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始
- ※休日にイベント等で出勤した場合は代休を取っていただきます
- 有給休暇（入社６か月後より付与）、慶弔休暇、特別休暇（本人や家族の病気、親の介護、生理休暇など、有給消化後年5日を上限として取得可能な制度）、リフレッシュ休暇（勤続3年目から年に5日連続休暇の取得が可能な制度）
- 年間休日数 125日
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- 待遇・福利厚生・社内制度
- 奨学金代理返還制度、各種社会保険完備、勤務時間調整制度（長時間の残業が発生した場合、翌日以降その時間分の代休を取ることができる制度）、出勤時間調整制度（前日までの申請で出勤時間を自由に設定することができる制度）、テレワーク可能（階級により週に1～2日程度）、社内フリーアドレス制、飲み会補助制度（年間1人につき12,000円を上限に社内の懇親会の会費を補助する制度）、携帯電話、ノートパソコン貸与
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株式会社エンファム 担当／内山田 092-600-4434（内山田直通）
福岡本社：福岡県福岡市中央区赤坂3-6-23
東京本社：東京都港区芝2-30-6 ファインラック芝2F
大阪オフィス：大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル506
あなたの力で、
もっと多くの親子を笑顔にしませんか？
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まずは気軽にお話ししましょう。
画面越しでは伝えきれない、
私たちの"熱"を感じてください。