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エンファム.の求める人材

  • 人の役に立つ
  • とりあえずやってみる
  • バクソクで取り組む
  • 研ぎ澄ます
  • 期待を超える発想

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事業内容

私たちの仕事は子育ての未来をつくること 私たちの仕事は子育ての未来をつくること
  • 年間約10万人を
    動員する国内最大級の
    ファミリーイベントが
    「リトル・ママフェスタ」
  • 毎月全国で40万人以上の
    幼稚園・保育園児に届く
    子育て日本最大級の育児情報誌
    「リトル・ママ」
  • 「育児しながら仕事をしたい」
    そんなママたちに向けた
    自宅で受講できる
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すべてのサービスが連携して、子育てに携わる全ての人々を応援し『世界中の子どもたちを笑顔にするエンタメディア企業』へ すべてのサービスが連携して、子育てに携わる全ての人々を応援し『世界中の子どもたちを笑顔にするエンタメディア企業』へ

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社員たちの一日

FAQ

選考について

どんな人材を求めていますか?
前向きな姿勢でものごとに取り組める方、「とりあえずやってみる」の精神がある方を求めます。
会社説明会に参加してなくても応募していいですか?
大歓迎です!新卒採用ページに色々な動画をアップしておりますので、そちらをご覧頂ければ大体の雰囲気は分かると思います。
採用プロセスを教えてください -新卒採用-
マイナビよりエントリー → 履歴書(弊社専用応募フォーム)提出 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 の流れとなっております。最終面接に進まれる方には面接前にSPIテストを受けて頂きます。
採用プロセスを教えてください -中途採用-
このページ下部のエントリー「中途採用」より応募フォームを提出→書類選考→1次面接→SPIテスト→最終面接となっております。
面接はどんな形式ですか?-新卒採用-
1次と2次は集団面接、最終面接も基本的には複数人での面接です。
面接はどんな形式ですか?-中途採用-
応募状況により集団面接の場合もあれば、単独での面接の場合もあります。
希望する職種と専攻の関連性がなくても大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。ちなみに、文系出身のエンジニアも居ますよ。
こども学部系を専攻していたほうが有利ですか?
そんなことはありません。仕事上で直接的に子どもと触れ合う機会はそれほど多くないのが実情です。ただ、子育ての大変さや喜びを少しでも想像できる方であればそれは強みになると思います。
男性は採用されにくいという話を聞いたのですが?
いいえ。男性も採用しております。女性社員が多いのは事実ですが、それは今現在女性からの応募が圧倒的に多いためです。もっと男性にも沢山ご応募頂きたいと思っています。

入社後について

勤務地の希望は通りますか?-新卒採用-
偶然希望通りになることはありますが、新卒入社の際の希望はほぼ通らないと思っておいてください。理由は、経験のない時点での自分の枠に囚われた希望を叶えるよりも、色々な経験を積んだ上での希望を叶えてあげたいと考えているからです。 また、ライフイベント等により転勤が不可能になった場合は臨機応変に対応しております。
勤務地の希望は通りますか?-中途採用-
勤務地は本人の希望や状況を考慮いたします。
転勤はありますか?
あります。若いうちに転勤をして色々な経験をすることや、転勤先でできる新しい人脈はあなたの貴重な財産になります。是非楽しむ気持ちで臨んで頂きたいです。
人事異動はありますか?
あります。本人の適正や会社のニーズによって行われます。
住居のサポートはありますか?
住宅手当が支給されます。支給要件は20代の世帯主で、親族の賃貸や持ち家を除きます。また、お部屋探しの際には信頼のおける不動産会社をご紹介することもできますので是非ご相談ください。
新入社員研修はありますか?
基本的な新入社員研修もありますが、早く仕事に慣れていただけるよう、内定後のインターンシップを実施しています。
新入社員の意見でも取り入れてもらえますか?
めちゃめちゃ取り入れます!社歴や役職に関係なく、若手のアイデアや意見を積極的に吸いあげる環境があります。若いうちからいろいろなことに挑戦できる会社です。
入社までに取得しなければならない資格はありますか?
特にありません。
残業や休日出勤はありますか?
基本的に残業はなく、早く帰ることを推奨しています。が、忙しい時期には帰りが遅くなることもあります。その場合は翌日遅めに出社できる制度などが利用でできます。休日にイベント等が開催される場合は休日出勤となりますが、これも代休で調整可能です。
結婚・出産しても働ける環境が整ってますか?
産前・産後休暇、育児休暇、出勤時間の自由化、在宅勤務、子どもの病気や親の介護等で休みをとれる制度や時短勤務制度など、働きやすさを考えた制度が色々あります。ママだけでなくパパにとっても家庭と仕事を両立し易い環境を整えています。

職場について

男女比率は?
社員26名のうち、女性19名、男性7名です。(2022年11月現在)
平均勤続年数は?
社員の平均勤続年数は4年7か月です。(2022年11月現在)。
職場の雰囲気は?
和気あいあいとした雰囲気で仲の良い職場です。スタッフはそれぞれ個性豊かで、困ったら助けてくれるような優しい人ばかり。弊社の一番の魅力は"社員"だと思っています。最近は敬遠する方が多いと聞きますが、スタッフ同士での仕事帰りの飲み会や休日の遊びも比較的多いほうだと思います。もちろん強制ではありません。
社内の環境について教えてください。
オシャレでくつろげる空間づくりを意識しています。オフィス内は靴を脱いで過ごせるようになっています。とっても快適です。

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  • 新卒

    総合職

               

    2025年卒 新卒採用

               

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